员工办公物料管理制度
一、目的
为了适应公司发展的步伐，树立和保持公司良好的公众形象，展现公司员工风貌，宣传公司文化，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、要求
1、工作时间着装及仪表
①、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
②、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
③、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
2、工号牌使用要求
①、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
②、工号牌不得涂鸦、篡改、粘贴透明胶；不得不得转借他人
3、对讲机使用要求
①、配备对讲机人员在上班时间必须随身携带，为了不影响办公室其它人的正常工作持对讲机进入办公室时必须将音量调小。
②、工作联络对讲机呼叫最多三次必须回应，无回应者当以呼叫失败，不可继续呼叫，可采取手机联络
③、严禁私自乱拆、乱调、抛扔、敲打等行为。
④、不可将对讲机放在极度多尘、潮湿环境。
⑤、不可让对讲机受长时间的阳光直射及放置在加热装置附近。
⑥、如果发现对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池。
⑦、严禁乱调乱按其他频率、将天线拆下来或随意拆卸。
⑧、电池充电时间不能超过15小时。
三、工作服种类和使用时间
工作服 种类 | 季节 | 使用人 | 穿着时间 | 归属权 | 备 注 |
夏装 | 冬装 |
|
工作服 | 2套 | 2套 | 全体员工 | 上班时间 | 员工 | 离职后归还 |
换季时间
夏装：5月1日至10月31日
冬装：11月1日至次年4月30日
工作服由公司统一采购，工作服尺码由员工自己申报。
四、工作服、工号牌、对讲机套装的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服、工作牌、对讲机
2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为一年，对讲机配发时间为半年；自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事主管核实后，准予提前换发。
3、员工离职时，员工须将工作牌和工作服清洁干净一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）
（1）未满三个月离职者，收取工作服成本的100%费用；
（2）三个月以上半年以下离职者，收取工作服成本的50%费用。
（3）一年以上离职者，免收工作服成本。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚50元/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工服成本进行赔偿；
3、对讲机遗失或人为损坏，由领用人个人按对讲机购买价格赔偿，赔偿标准：整套对讲机200元/套（含腰包、对讲机、耳机），对讲机配件：电池30元/只，天线20元/只，耳机10元/副，腰包18元/个
六、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自改变工作服的式样；
5、员工不得擅自转借工作服；
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
7、部门领导负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者， 每 发现1次予以50元的处罚，并计入当月绩效考核；
8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。
我已知晓以上制度！
签名：
